为深入探索人才工作与后勤服务协同发展的有效路径，9月29日下午，后勤中心在仓前校区会议中心组织召开“畅谈人才与后勤的融合发展”主题座谈会。中心党委书记岑建旭，主任袁坚春，副主任张华松、曹晓清，各二级部门相关负责人及领军人才、金牌师傅等技术人才代表共30余人参加会议。会议由副主任张华松主持。

座谈会上，袁坚春首先通报了近两年中心发展情况，全面总结成绩、剖析问题不足，并明确未来工作方向。他指出，后勤工作已进入追求高质量、一流化服务的新阶段，必须积极响应学校队伍建设部署，大力弘扬后勤“三特精神”。面对学生公寓、餐饮服务等领域的新挑战，他强调要坚持硬件改善与软实力提升并重，通过优化菜品结构、创新服务模式、善用信息化手段等举措，持续提升服务品质。同时，要更加关注员工成长与幸福感，拓宽职业发展通道，推动员工与后勤事业共发展。

在座谈交流环节，与会代表围绕主题积极建言。如领军人才代表孙新庆强调流程标准化与分层培训，建议关注“00后”员工特点并推进校企合作培养人才；金牌师傅代表叶玉良提出应通过“内培外引”提升餐饮水平，完善绩效激励留住人才；杭州市E类人才张耐结合亚运保障经验，倡导“自培+引进”双轨机制，并善用AI技术与复盘方法；青年技术骨干潘佳晨则呼吁搭建成长平台，助力青年骨干发展。

最后，岑建旭作总结讲话。他充分肯定了后勤队伍在学校各项重大保障任务中发挥的重要作用，并强调了系统性推进人才工作的必要性。对此，他提出三点期望：一是希望后勤工作与学校发展同频共振，提高站位，为一流后勤保障体系建设贡献力量；二是希望大家更多从学校全局视角出发开展工作，认识到每个岗位都是不可或缺的环节；三是希望在座各位与后勤事业共同成长，不断增强对后勤文化的认同感。他特别强调，后勤工作要始终围绕立德树人根本任务，服务好、教育好学生，在师生中树立起后勤的良好形象和口碑。