2025年4月11日，由中国教育后勤协会学生公寓管理专业委员会与安全管理专业委员会联合主办的全国高校学生公寓安全管理与创新发展论坛在上海成功举办。杭州师范大学后勤服务中心党委书记岑建旭受邀出席论坛，并以《需求驱动，服务为本，高品质“驿站群”建设推进公寓高水平安全》为题发表主旨演讲，向全国500余位后勤同仁分享了我校“驿站群”建设的创新实践与育人成果，引发广泛关注和高度评价。

需求驱动，服务为本，构建育人新生态

自2022年10月起，杭州师范大学后勤服务中心以学生需求为导向，以场景构建为路径，创新打造了“红色驿站”“生活驿站”“学习驿站”“健康驿站”为一体的“驿站群”模式。这一模式通过党建引领、生活服务、文化浸润和健康守护，实现了从“保障型”后勤向“育人型”后勤的转变，构建了立德树人、以劳塑人、以智启人、以心暖人的立体化育人生态。

其中，“红色驿站”打通了思政教育“最后一公里”，年均开展主题活动近20场，成为文明寝室建设和学风提升的重要推动力； “生活驿站”创新“疏引结合”管理模式，小厨房半年预约人数超千人，成为学生心中的“第二食堂”和情感联结的枢纽；“学习驿站”以“自习室+社区小课堂”双轮驱动模式，年均开课20余场，构建“沉浸式学习、互动式成长”的育人新场景；“健康驿站”配备药品冰箱、心理宣泄设备等，搭建全链条身心守护生态，为学生健康成长保驾护航。

经验分享，彰显育人深度与温度

岑建旭在演讲中强调，“驿站群”建设通过需求洞察重塑了公寓功能与服务，不仅提升了学生的获得感、幸福感和安全感，更为全国高校提供了可复制的经验。这一模式充分体现了新时代高校“以生为本”的育人理念，彰显了后勤服务的深度与温度。

论坛上，来自全国各地的专家学者围绕学生公寓安全管理与创新发展展开了深入探讨。杭州师范大学的“驿站群”建设经验以其创新性和实践性获得了与会嘉宾的一致认可，为构建新时代校园后勤安全体系贡献了“师大智慧”。

此次论坛的成功参与，不仅是对杭州师范大学后勤公寓工作的肯定，也为我校进一步深化“三全育人”实践、推动后勤服务高质量发展注入了新动力。未来，后勤中心将继续以需求为导向，以服务为根本，探索更多育人新路径，为学生的全面发展提供坚实保障。