如何让00后大学生吃得更好、住得更好？

如何用智能化手段提升后勤服务附加值？

如何破解后勤招工难、用工难的问题？……

10月23-25日，来自5所高校的分管校领导、全国部分省市21所高师院校的后勤同行在杭州师范大学共同参加全国部分省市高师院校后勤协作会第三十三次会议，聚焦“新质生产力赋能高师院校后勤创新发展”主题，凝“新”聚力，以“质”图远，共绘后勤服务高质量发展新蓝图。杭州师范大学党委委员、副校长戴丽敏，浙江省教育厅发展规划处副处长杨世有，协作会理事长单位首都师范大学党委委员、后勤党委书记徐惠分别致辞。福建师范大学副校长吴剑锋，湖南师范大学副校长刘怀德，江苏师范大学副校长张其飞，山东师范大学副校长王泽光，天津师范大学副校长陈玳玮等嘉宾出席会议。

该后勤协作会由首都师范大学发起，成立于1986年，在近40年的发展历程中已举办年会33届，参会的高师院校来自新疆、北京、辽宁、湖南、福建、上海、江苏、浙江、山东等16个省份。长期以来，该协作会致力于加强高师院校之间的沟通交流，在推动后勤理论与实践等方面发挥了重要作用，是全国高师院校共同发展、合作交流的重要平台。

10月24日大会当天，首都师范大学、上海师范大学、天津师范大学分别围绕育人工作新模式、餐饮文化新业态、饮食文化新特色进行了交流发言。大会还创新性设置了“圆桌对话”的环节，分别邀请专家学者、行业领袖和优秀企业畅谈对高校后勤未来发展趋势的看法，内容有份量、分析有深度、观点有见地，为与会人员呈现了一场精彩纷呈的思想盛宴。

杭师大后勤服务集团首任总经理、有着丰富学生工作经验，现任杭州国际城市学研究中心（杭州研究院）党组书记、主任（院长），浙江省城市治理研究中心执行主任的江山舞认为，当前，高校后勤工作要借力新质生产力，就要思考如何催生新的模式、挖掘新的动能、发展新的产业。具体到新质生产力如何助力服务育人工作，他表示，当下核心的第一个命题是学生公寓的工作定位，而这里面最难的是学生公寓的硬件配置问题，当然，所有的育人工作都需要硬件的支撑和保障。作为浙江高校后勤的龙头老大哥，浙江大学后勤集团党委书记、董事长姚信在谈高校后勤服务为何要转型升级的原因时认为，当下师生对后勤服务的需求已经从“有没有”“大不大”“足不足”转变到“好不好”“优不优”“美不美”，从师生需求侧的角度来看，需要高校后勤提供的是一种高水平的服务，所以对高校后勤本身来说，高质量发展是必由之路。而要发展新质生产力，他认为提高从业人员的业务素质和技术能力是关键，要以建学科队伍的思维和重视程度，去建设好管理、技术、服务这三支队伍，让他们有不同的发展空间，得到应有的报酬和尊重。曾经参加过15届高师协作会，现任正元智慧集团股份有限公司党委副书记、副总裁的姚海强认为，推进高校后勤数字化改革是发展高校后勤新时期新质生产力的重要途径，亟需数字化、智能化等新技术突破高校后勤管理与服务的新瓶颈，通过时间重构、空间重塑、流程再造，提升后勤服务的安全价值、教育价值、满意价值、效益价值和低碳价值。

来自福建师范大学后勤管理处的黄超老师表示，这次的圆桌会议形式特别好，尤其是三位专家的主旨发言，站位高远，金句频出，无论从宏观视角还是微观视角都是一次特别好的学习交流机会，不仅为我们提供了宝贵的启示和借鉴，更为我们未来的工作指明了方向，为高师院校后勤在新发展阶段打造发展新引擎、增强发展新动能、构筑发展新优势提供了重要的现实指引。

参观校史馆

参观校园

参观学生公寓

参观智慧餐厅

会议期间，与会代表们还一同参观了杭师大的智慧餐厅、学生公寓以及正在举办的校园菊花展等。

据了解，第33届年会由杭州师范大学承办。近些年，杭州师范大学后勤服务中心始终以“做硬保障、做优服务、做实育人”为目标，坚持守正创新、内涵发展，管理效能大幅提升，服务保障更加有力，“两元盖浇饭”“点滴文化”等育人品牌受到广泛好评，先后荣获“中华全国总工会工人先锋号”“全国模范职工小家”“全国职工书屋”，“浙江省工人先锋号”“浙江省模范职工之家”“浙江省先进基层党组织”“浙江省教育系统‘三育人’先进集体”“省级青年文明号”等诸多荣誉。

下一届协作会将于明年在江苏师范大学举办。