6月2日，浙江师范大学后勤服务中心来我校后勤调研。中心副主任张华松主持会议，各部门相关负责人参加。双方就后勤企编员工薪酬体系、绩效考核、定编定岗等管理经验等问题进行了交流。

张华松从历史沿革、基本情况、运行体制机制、服务保障特色和困难与思考等五个方面介绍了我校后勤概况。他指出，在高校“三全育人”的背景下，为建设适应现代高校发展的“一流后勤”，中心在供给侧结构性改革、转型发展等方面进行了很多新的探索，但是也同样面临诸多难点与问题，如队伍老龄化、人财物合理分配等。

浙江师范大学后勤服务中心党委副书记、副主任谢小波对中心的热情接待与经验分享表示感谢，他表示，师大后勤引入了资产管理、公寓管理等信息化管理软件，能够主动利用信息技术手段来推动后勤工作值得学习与借鉴。

随后，与会人员还就后勤信息化建设中长期规划及项目储备情况，后勤文化建设、公众号运营经验做法等具体工作细节进行了深入交流与探讨。