▲下沙校区物业服务中心做好动物中心拓荒保洁工作。正值酷暑，部门根据学院要求组织员工加班加点，对下沙校区动物中心所有房间、卫生间和公共部位进行全面拓荒保洁，将所有废旧物品和垃圾全数分类清理，并进行消毒消杀。

▲能源与维修中心关停暑假期间校园非必要室外景观照明系统。为积极响应市发改委、国网杭州供电公司——关于节约用电倡议工作，能源与维修中心根据节约用电倡议书的有关要求，于近日关停了校园内非必要景观照明系统设备。据悉，能源与维修中心将校园内约28个区域非必要景观照明系统进行了关停，用实际行动倡导绿色节约理念。

▲能源与维修中心完成校区变配电转供电工作。因余杭区余杭供电公司科技城供电所——110KV师大变投运，为提高我校杭师H756线供电可靠性，结合地铁机场快线建设施工需要，能源与维修中心积极对接余杭供电公司，于2022年7月10日完成校杭师H756线由五常变改接至师大变割接工作。据悉，为避免停电对教学工作影响，中心制定停电预案，于9日、10日22:00-22:40分别完成24处变配电所倒闸操作作业，确保了主校区供电正常。

▲综合服务中心（接待服务中心）进行前台系统线上培训。为提升客房前台员工系统操作能力，解决一些平时工作中所遇到的软件操作问题。7月13日，综合服务中心（接待服务中心）客房服务部特意邀请了西软工程师进行线上软件培训以及问题解答。过程中员工们积极提问，用心记录，为提供更快更好前台服务工作打好基础。

▲综合服务中心（接待服务中心）开展抗汛防台监控检查。中心监控小组对客房、国际学生服务部、项目办等班组开展了抗汛防台监控检查，重点查看了各管辖区域内下水道通畅情况以及各班组的防汛防台台账。通过系统的排查，为暑期突降的雷雨以及台风等恶劣天气做好准备。

▲综合服务中心（接待服务中心）做好初中校长提升培训班接待工作。7月17日，继续教育学院160余名初中校长素质提升班学员入住勤园交流中心。由于当天原入住的各培训班才开始退房，中心紧急调集所需服务员与清卫员，加班加点完成110间退房的清扫，确保培训班的顺利入住。

▲人力资源部组织开展2022年度领军人才评审会。此次领军人才评审会是《后勤服务中心领军人才工程实施办法》（杭师大后党字〔2022〕10号）出台后的第一次评审。会议邀请了校采购中心主任翁展、公共事务管理与校园建设处副处长郑华福及中心领导作为本次评审专家小组。此次评审采用打分制，最终按评审小组平均分确定评审结果。

▲人力资源部上门慰问生病退休老同志。部门负责人详细询问了他们近期的生活状况和出院后身体的恢复情况，并祝愿老同志早日康复。老同志表示在出院后身体恢复情况良好，平时也常会想起在后勤的点点滴滴，也特别感谢中心长期以来对他们的照顾和关心。

▲人力资源部完成近1000名员工的体检组织工作。本次体检在以往的基础上新增了心肌酶谱四项，对于诊断心脏疾病，尤其是冠心病心肌梗死有着重要意义。体检期间，人力资源部每日安排一名人员值班进行现场引导，以保证各项检查有序进行，对于临时突发的事件做好相应的处理。