讲述人：来国灿（原集团副总经理，时任住宿服务公司经理，现任钱江学院党委副书记）

2004年的那个夏天，临近暑假，我像往常一样，去文一路校区的公寓楼检查卫生、值班等情况。走向1号公寓楼时，远远地望见公寓楼门口的台阶上坐着一个五六岁大的孩子。当时的我身穿工作服，佩戴工号牌，走近他时，孩子抬头看了我一眼，便慌忙扔下手里的玩具，转身跑进公寓楼里。等我走进值班室时，他已经不知道躲哪去了。值班员看到我后，很不好意思地冲我笑了笑，我问她：“这是谁家的孩子”。她说：“是我家的。这不刚放假嘛，孩子在老家没人带，也有半年没见着我了，就过来玩几天。”

听完值班员的话，我一句话都没说，就走了。在回办公室的路上，满脑子就是孩子看到我的反应和值班员不好意思的神情。越想越不是滋味，心情也变得沉重起来。试想一个这么小的孩子，半年没有和母亲团聚，趁放假过来看看母亲，享受天伦之乐，是再正常不过的事情了。而这个孩子在见到我的那一刻，却是那样的害怕，值班员也因为自己违反了住宿公司关于上班时间不能带孩子的规定，而觉得内疚。这些在我看来，不但不应该指责他们，反而深深得觉得是自己哪里做的不够好。于是，一个想法油然而生。

回到办公室后，我立即召集部门管理人员开会商议，决定排摸所有住宿公司员工子女情况，并将他们从老家接过来，开办留守员工子女夏令营。同时安排住宿公司工会小组长蒋卫红，专门负责、落实相关事宜。这个决定，得到了方方面面的支持。

很快，大大小小20多个孩子从四面八方聚集在文一路校区。我们也提前委托学院，专门找了四位各方面都很优异的勤工助学的学生，给孩子们安排了一个有意义的假期。首先，为便于统一管理，专门在9号公寓楼开辟了一块区域用做教学、活动用房，并根据年龄大小，将孩子们分成中学班、小学班、幼儿班，购买相应的教材，实施分段教学。其次，文化课之外，还穿插一些文体活动，如羽毛球、做游戏等，并安排员工带领孩子们学习课本以外的知识，先后参观浏览了博物馆、植物园、太子湾、花圃等。这期间，员工们还主动发起了捐款，请孩子们吃肯德基、冰淇淋……看着孩子们天真的笑脸，欢快的身影，我觉得付出的一切努力都是值得的。

这一次的夏令营，每天从早上7点一直到晚上8点，从放假开始，到放假结束，整整40多天，我们全程守护，并且一切费用全免，包括往返老家的车票、暑假在校期间的吃住行等。这样的活动，彻底解决了值班员工的后顾之忧，为他们创造了亲人团聚的机会。记得当时因文一路成教工作而上班的教职工也有带子女上班的情况，在了解到我们这项活动后，也放心地将孩子交给我们，加入到夏令营活动中来。

这一办，就是两年。直到2006年集团工会开始牵头组织夏令营后，住宿公司不再单独承办。

当时有一位负责教课的勤工俭学的同学，他有一位学长在钱江晚报上班，从同学口中得知了这一情况后，专门在钱江晚报上报道了此事。这项活动，后来也被其他高校后勤同行效仿，纷纷为员工子女开办夏令营。