讲述人：陶琳娴（后勤校友）

2000年，由于旧城改造原幼儿园拆迁，我应聘到了杭师大幼儿园。2003年，我被提拔为杭师大幼儿园副园长。当时的我是杭师大后勤发展总公司第一个从非编人员中提拔为管理岗位的后勤员工。紧接着，杭师大幼儿园在后勤服务集团的全力支持下，实现了“三级跳”，用短短两年时间，从部门级幼儿园到浙江省示范性幼儿园的跳跃。回想起当时迎评的过程，历历在目。

2005年的夏末秋初，开学两周后我们就迎来了浙江省示范性幼儿园暗检，当时情况极度不理想。面对这样的结果，傅向阳园长并没有放弃，一次一次跑省教育厅、市教育局，寻求再检的机会。所谓“精诚所至，金石为开”，最终省教育厅给了一次复评的机会，但时间相当短，一周之内要完成所有未达标项目的整改！“破釜沉舟，势在必行”，每个教室一到晚上都灯火通明，老师们抓紧一切时机进行园环境的创设，连老师们的男友“后援团”都跟着一起加班加点。而我和傅向阳老师则是抓紧迎评台账的整理和补充。时间在一点一滴的流逝，到了晚上10点，老师们陆陆续续都回家了，就只剩下我和傅老师继续着未完事项。时针悄然越过12点，指向凌晨2点，我和傅老师看完各班的环境创设后，我带着傅老师骑车回家，车铃声在凌晨的马路上显得格外清脆。而在这一年，我实现了“双喜临门”，杭师大幼儿园评上了省示范性幼儿园、我也完成了自己的终身大事。

2006年，在杭师大后勤服务集团办公室挂职锻炼半年后，我调入杭师大玉皇山校区，任玉皇山校区公司副经理。当时的我是杭师大后勤服务集团第一个跨专业、跨行业的“复合型”骨干员工。有过焦虑、有过彷徨，但后勤“不服输”的精神一直指引着我。

2007年10月，“麦莎”台风席卷了整个杭城，玉皇山校区也未逃此劫。由于地势低洼，校园内艺术楼、音乐厅等多处出现深达40厘米的积水，同时，大量的雨水也导致公寓8、9号楼个别寝室出现严重的漏水现象，饮食服务部蒸饭箱的电源电箱进水……这些突如其来的“意外”给校区师生带来诸多不便，带来了严重的安全隐患。

雨一直下，西湖水已悄然漫过堤岸，我和物业管理部的员工撬开窨井盖，进行雨水分流；和公寓管理部的员工爬上顶楼，清除被落叶堵塞的下水道；和饮食服务部的员工紧急调拨相关速冻产品，保障学生正常就餐……时间流逝，可怕的“麦莎”却丝毫没有减弱它的威力，校区公司的员工从头至脚都被它浇个“透心凉”，而当时的我孕期已是9个多月。为了保障校区师生正常的学习、工作和生活，后勤员工没有任何怨言，在他们身上奉献、团结、敬业犹如一道道屏障，阻挡了“麦莎”肆虐的步伐，在与“麦莎”的争分夺秒中，赢得了师生对后勤工作的肯定。

十年的杭师大后勤工作经历，是我“黄金的十年”，也是我“成长的十年”，这段经历难以忘怀，也促使我在今后的岗位上，以后勤人的情怀、后勤人的精神、后勤人的专业继续前行，我为我曾是杭师大后勤服务集团的一员而骄傲。