本网讯（袁艺星 谢陈瑜）5月10日，在学校110周年校庆即将到来之际，集团举行后勤校友返校恳谈会，30余名原后勤领导、部门经理、骨干代表回家，与集团现任领导班子共聚一堂。会议由集团副总经理翁展主持。

上午9点，我们迎来了第一位远道而来的校友，专程从仙居赶来的原饮食服务中心骨干张铓。电梯门打开，在看到“欢迎回家”四个字时，他激动地对工作人员说：“从接到邀请的那刻，我就迫不及待地想要回学校、回后勤看看。”随后，其他后勤校友也纷纷如约而至。

上午10点，恳谈会准时开始。副总经理翁展一一介绍在座来宾，大家久别重逢，亲切如故，现场氛围轻松愉快。集团总经理朱炜代表集团致欢迎辞，欢迎后勤校友们回家，并对大家为后勤发展所做的贡献表示感谢，同时期待大家继续关心支持后勤发展，为后勤发展出谋划策。

党委书记周志琴与大家一起回顾了2000年12月新一轮后勤改革以来的“那些人”、“那些事”，一段段历史、一个个任务、一项项业绩，时不时地引发全体与会人员的共鸣，随后周书记又向大家汇报了集团的现状、今后发展的目标及举措，并恳请所有老战友为集团构建“学校放心、师生满意、同行认可”的与学校发展目标相适应的后勤服务保障体系建言献策。

与会校友发言，大家一致对集团还记得他们，邀请他们回家看看表示感谢。虽然大家都已经离开后勤，但“无论多忙，每天浏览、关注后勤集团网站已经成为了习惯”，在后勤工作的经历、收获的成长以及后勤独特的文化熏陶成为了他们宝贵的精神财富，每每回想起在后勤工作的点点滴滴，心里依然温暖。同时，大家也积极建言：一是希望后勤在原有成绩的基础上，能够继续坚持“满意在后勤、奉献在后勤、创业在后勤”这个文化源头，并不断加以深化；二是要更加开放，多出去走走，吸取社会优秀企业好的做法，取长补短；三是要站在被服务者的角度，更加注重研究服务对象的需求变化；四是要关注员工的诉求，为职工谋取更多的福利；五是建议后勤能建立自己的陈列室，让后勤精神感染更多的人。

集团第一任总经理江山舞，现杭州国际城市学研究中心（杭州研究院）党组书记、主任（院长），因出差在外未能亲临座谈会，回来后第一时间赶回集团，与班子成员共话发展。他说，高校后勤社会化进程的综合性、复杂性，足以说明干好这一行的系统性、科学性；杭师大后勤的光荣传统、责任担当、锐意进取，让有志于此的人汲取营养、增长才干、茁壮成长；破解新时期高等教育不平衡不充分发展难题，高校后勤面临新机遇、新使命、新挑战。他寄语集团所有在职员工：要摆脱路径依赖，主动拥抱变化，满足师生不断变化的需求，在新的挑战中，继续发扬好“满意在后勤、奉献在后勤、创业在后勤”的文化精神，打造高校后勤2.0版。

恳谈会后，集团组织校友们合影留念并参观校园。