（通讯员 殷亚明）近期，集团2017年全员聘任工作按计划圆满完成。

集团全员聘任工作于9月20日正式启动，时间紧、任务重，各部门全力配合，积极响应，按时按规完成民主测评、互评、综合评定等聘期考核工作，为顺利完成集团聘任工作奠定了良好的基础。

为使本次聘任工作实现既定的目标，集团充分调研，科学认证，动员全体员工积极参与。通过机构调整，理顺职能，使得各部门岗位设置更合理，职责更清晰，任务更明确，运行更有效。在聘任实施过程中，坚持分级管理、分类发展、公平公开原则，从控制管理岗数量，推进技术岗队伍建设入手，严格控制部门经理岗、部主任岗数量，合理设置基础岗、核心技术岗，双向选择，鼓励员工的合理流动。

聘任工作分步骤，分层级有序开展。按照学校的整体聘任工作及要求，完成集团校编人员的聘任；结合集团实际，完成管理服务岗及核心技术岗的聘任工作。在本轮全员聘任中，部门经理有轮岗、部主任有换岗，促交流，促竞争，进一步优化了队伍结构，提升了队伍活力，增强了员工竞争意识、责任意识和使命感。全体员工积极参与竞聘的同时，积极认真做好本职工作，确保集团各项工作保持平稳有序。

据悉，集团本轮聘任工作核定岗位1100余个，实际聘到岗1000余个，下一阶段，集团将开展薪酬分配方案的修订工作。