本网讯（王珏）7月15日，集团点滴文化建设交流会在仓前校区召开，集团领导、全体部门经理参加了会议。会上，综合服务中心和商贸服务中心作为代表做了心得分享，介绍了各自部门在实践点滴文化上所做的“亮点”工作。综合办公室展示介绍了各部门学习践行“点滴文化”的阶段性成果。

2015年，集团以“后勤文化关键词”征集评比为契机，重塑新常态下的后勤文化精神。历时一年从154个征集意见建议中筛选27条候选关键词，经面向全校的网站、微信等投票以及集团层层评审研讨后，最终形成“点滴”主题的文化关键词。

2016年1月，围绕“为人准则、处事风格、创新动力、技能水平、服务信条、成本意识”六个方面，提炼出“六个一点”的后勤点滴文化亮相，即“待人诚一点、做事实一点、学习勤一点、业务精一点、服务好一点、节约多一点”。同年2月，集团上下开始掀起全员学习宣传贯彻落实点滴文化热潮。2017年5月，集团组织各部门做好了点滴文化落地方案，并对集团育人工作实施方案落实情况开展了专项检查。

自点滴文化形成以来，全体员工积极实践“微创新”，集团涌现了诸多如超市留言本、新增286B公交线路、报修15分钟上门承诺、社区小课堂、创新菜研发等暖心微服务，受到了全校师生的好评和欢迎。