集团开展“优秀骨干训练营”课题汇报及主题交流活动
来源 : 作者 : 时间 : 2017-05-11 点击次数 : 66
（通讯员 殷亚明）4月27日下午，集团在仓前校区职工业余学校开展“优秀骨干训练营”课题汇报及主题交流活动。集团党委书记周志琴、人力资源部经理及全体骨干训练营学员17人与会。
首先，训练营各课题小组就《高校智能快递管理新模式探究》、《新形势下高校后勤安全稳定的研究与对策》、《新形式下高校餐饮内涵提升略想》三个课题进行了汇报。课题选题契合后勤实际，采用了调查问卷、同行调研、师生访谈、历史对比等多形式的调研，数据分析客观、真实，汇报准备充分，引发大家共同探讨及学习。汇报结束，党委书记周志琴分别对三个课题进行了点评，肯定了学员们的精心准备和努力付出，强调选题的落脚点及调研问卷取样样本数量的重要性，指出需进一步完善课题实际应用价值的方向，提出对投入和产出进行深入研究和分析的举措等。
交流的第二个阶段采用无领导小组的方式，限时一小时围绕网红“我看二元盖浇饭”开展主题讨论。学员们思维敏捷，围绕“两元盖浇饭为什么会红？”、“两元盖浇饭真正的意义是什么？”、“两元盖浇饭成为网红后我们应该怎么办？”展开激烈的讨论。通过思想的碰撞，大家进一步明晰了做好二元盖浇饭的意义，还就如何降低成本，做好贴心、营养、安全、满意的服务提出了很好的建议。周志琴书记对学员的表现非常满意，并从介绍“二元盖浇饭”成为网红的背景，启发学员要历史性地看待问题，新时代的后勤人应该要既会做又会说，宣传是生产力，社会效益就是经济效益，服务小事体现大爱精神。
会后，学员们表示这种培训方式记忆犹新，结合工作的调研及探讨不仅增添了做好服务工作的信心，而且更好地促动自身将培训所得带到岗位及团队中去。
首先，训练营各课题小组就《高校智能快递管理新模式探究》、《新形势下高校后勤安全稳定的研究与对策》、《新形式下高校餐饮内涵提升略想》三个课题进行了汇报。课题选题契合后勤实际，采用了调查问卷、同行调研、师生访谈、历史对比等多形式的调研，数据分析客观、真实，汇报准备充分，引发大家共同探讨及学习。汇报结束，党委书记周志琴分别对三个课题进行了点评，肯定了学员们的精心准备和努力付出，强调选题的落脚点及调研问卷取样样本数量的重要性，指出需进一步完善课题实际应用价值的方向，提出对投入和产出进行深入研究和分析的举措等。
交流的第二个阶段采用无领导小组的方式，限时一小时围绕网红“我看二元盖浇饭”开展主题讨论。学员们思维敏捷，围绕“两元盖浇饭为什么会红？”、“两元盖浇饭真正的意义是什么？”、“两元盖浇饭成为网红后我们应该怎么办？”展开激烈的讨论。通过思想的碰撞，大家进一步明晰了做好二元盖浇饭的意义，还就如何降低成本，做好贴心、营养、安全、满意的服务提出了很好的建议。周志琴书记对学员的表现非常满意，并从介绍“二元盖浇饭”成为网红的背景，启发学员要历史性地看待问题，新时代的后勤人应该要既会做又会说，宣传是生产力，社会效益就是经济效益，服务小事体现大爱精神。
会后，学员们表示这种培训方式记忆犹新，结合工作的调研及探讨不仅增添了做好服务工作的信心，而且更好地促动自身将培训所得带到岗位及团队中去。
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