▲喜讯：仓前校区教育超市2号店被评为浙江省第六批高校教育超市“标准店”。近日，从浙江省教育后勤协会商贸管理专业委员会传来喜讯，我校仓前校区教育超市2号店被评为浙江省第六批高校教育超市“标准店”。据悉，此次评审工作于2016年6月启动，通过听取介绍汇报、实地查看、员工提问、查阅资料、反馈点评、调查问卷等多种形式层层筛选出浙江省第六批7家高校教育超市“标准店”。（通讯员 全春花）

▲监控部开展学生信息调查队活动。监控部根据师生舆情动态结合校公管处的有关意见建议，组织学生信息调查队于11月上旬开始，围绕餐厅饭菜、超市商品、校内商业网点服务质量等内容，以书面问卷的形式，邀请仓前、下沙校区400名学生和40名教职工进行评价。信息调查队还随机抽取校内部分商品、菜肴价格，与浙江工商大学、中国计量大学等在杭高校对比，同时又积极采集物美超市、好又多超市、顺旺基等行业的价格信息。据悉，调研活动通过内外调查，纵横比较、数据分析，了解集团在价格服务方面的状况，为今后更好地开展价格服务提供信息参考。（通讯员 王佩佩）

▲人力资源部配合完成下沙校区人大代表选举工作。自10月22日开始，人力资源部积极配合学校下沙区管委会办公室、集团工会，完成江干区第十五届人民代表大会代表换届选举工作。从开始准备到选民登记，再到通知投票，人力资源部积极响应，确保口径一致、审核到位、程序规范、投票及时。本次参与江干区人大代表选举的下沙校区、古荡湾校区的后勤选民共17名，并于12月15日全部完成选民投票工作。（胡雯雯）

▲物业服务中心联合下沙校区学生志愿者为树木粉刷石灰。来自材化学院20余名学生志愿者在物业工作人员的指导和带领下，给下沙校区各教学楼等重要主干道区域的树木涂上白石灰，确保树木在冬日能抗冻、防虫蛀。据不完全统计，本次活动共粉刷树木近百棵。（郎青 通讯员 陈星）

▲人力资源部完成人力资源管理案例编写工作。人力资源部对集团人力资源管理工作进行了回顾、梳理、总结，分析整理了有关“员工招录、试用期管理、工伤事故、突发意外、薪资争议、请假考勤”等人力资源工作方面比较典型的工作案例10余则，汇编成册，在第四季度人力资源工作专题会议中分发给各部门相关工作人员共同学习借鉴，旨在通过案例编写、分享交流，进一步推进集团人力资源管理工作更加规范、高效。（胡雯雯）

▲监控部组织部门成员外出学习交流活动。监控部组织全体成员赴浙江工商大学、浙江农林大学，围绕高校后勤质量监督机制、师生服务信息平台建设、师生满意率评价体系等内容，与两所高校的后勤同行进行了交流探讨，取长补短，多层次、多角度地了解两所高校在该领域的服务管理模式，并实地参观了学生事务服务大厅。部门成员表示，此次交流学习活动，增进了监控部与其他高校后勤同仁间的沟通交流，也让部门成员对监控工作、事务中心工作有了新的启发，为今后有序开展部门工作提供了参考和借鉴。（邵艳菡 通讯员 王佩佩）

▲物业服务中心分工会组织仓前和下沙校区员工开展定点投篮体育活动。据了解，活动每人投5个球，包含4个普通球和1个花球，投中普通球计1分，投中花球计2分。同分者进行加时赛，最后按投中的总分高者为胜。据分工会负责人介绍，活动旨在进一步丰富员工文体活动，加深同事间情感交流，提高员工健身意识，以强健的体魄和充沛的精力投入本职工作。（华银萍 通讯员 陈星）

▲综合服务中心开展消防学习活动。中心分别邀请了江干区杭州安居防火培训中心的周教员和校保卫处老师讲解消防安全知识，从具体火灾案例介绍火灾原因及火灾隐患，图文并茂地讲解了火灾发生时的逃生知识，详细讲解了各类灭火器的适用范围、注意事项，并现场演示灭火器材的正确使用方法。员工纷纷表示，学习培训加强了员工对消防安全在工作及生活中重要性的认知，提高了处理突发事情的应变能力，更好地将安全防范工作落到实处。（通讯员 薛晓枫）

▲人力资源部召开年终专题工作会议。各部门人事、薪酬、培训联络员20余人参会。会上，人力资源部负责人解读了年末有关培训考核、员工考核、人力资源管理考核等工作及要求，反馈了12月上旬人力资源部联合监控部开展的有关劳动用工安全工作专项检查的相关情况，分享了各部门在用工方面好的举措。会议还就《后勤服务集团员工培训积分制管理规定》再次征求与会人员的意见和建议。据悉，下阶段，人力资源部将在进一步征集部门意见修改完善后，于2017年推出此项管理举措，以期推动集团培训体系建设的不断提升。（胡雯雯）