本网讯（通讯员 殷亚明）近日，人力资源部召开第一季度人力资源工作会议，集团党委书记周志琴，各部门分管的部门经理，人事、培训、薪酬联络员共30余人与会。
    会议对最新的集团人力资源政策以及2016年薪酬管理作了解读答疑，结合“平安校园”建设工作重点对新进员工、外包服务网点人员及员工持证上岗管理作了强调。
    会议还就“平安后勤”建设的指导思想及年度中心工作要求，针对“HR应知的安全管理”开展了培训交流，并重点讲解了工伤事故的预防及业务操作的注意事项和政策要点。
    在听取工作交流后，集团党委书记周志琴就2016年人力资源工作提出了四点要求：一是要依规用工，动态地把握员工证件办理信息，严格考勤工作；二是要正负激励，加强员工考核工作；三是要减员增效，开拓人力成本节约的多种渠道；四是要加大培养，加强员工的专业化导向，并在工作中提升以做带人，自上而下，层层传递的意识，不断推进后勤保障工作。
    会上，人力资源部还就2016年人力资源工作向各部门征求意见和建议。