▲物业服务中心开展员工日常行为规范培训。此次培训旨在规范员工工作形象，严明纪律，以打造良好的服务形象为主题，从考勤制度、请假制度、安全知识以及突发事件应急预案等方面展开。培训要求员工具备良好的行为规范及服务形象，强调积极向上的工作态度，提高责任意识、安全意识。培训共有仓前公共楼宇管理部35位员工参加。（周麟 通讯员 陈星）

▲人力资源部认真落实人事政策及为员工办实事工作。近期，人力资源部召开第二季度人力资源工作会议，各部门近20名人事、培训联络员参会。会议详细解读了《后勤服务集团薪酬发放管理暂行规定》及新修订的有关部门绩效考核办法中人力资源管理的考核内容，并对2015年部门培训计划及经费审核情况进行反馈，强调了培训经费使用的各项规定。会议重点对2015年集团全员体检工作进行了布置，强调了员工体检的相关注意事项，进一步要求各部门高度重视，认真组织，密切配合，有效落实好该项为员工办实事工作。会后，人力资源部还对员工体检时间、车辆安排等问题进行了解答。（通讯员 殷亚明）

▲物业服务中心全力做好“浙派名师”2015年春季培训后勤保障。据了解，物业服务中心下沙相关部门12天内布置搬运清扫累计246工时，维修值班累计104工时，花卉摆放70余盆，累计接待7000余人次，圆满完成“浙派名师”后勤相关保障工作。服务获得主办方的一致肯定。（郑芳芳 通讯员 陈星）

▲饮食服务中心完成阿里巴巴春季运动会供餐服务。中心接到任务后第一时间部署安排，多次召开紧急筹备会，根据对方的服务要求，对A、B、C套餐中相关菜肴进行制作分工，责任到人；对备餐、打餐、打饭、送餐、收餐等环节做精细化分工。运动会当天，中心保质保量完满完成了近3000份快餐供应。（通讯员 王丽丽）