▲人力资源部首推年度工作行事历。首推的2015年工作行事历涵盖人力资源部2015年各月的常规工作要点和涉及员工切身利益的体检、考核、培训、慰问等工作的具体时间安排，并在集团网站主页“阳光人事”中公布，便于各部门清楚了解集团人力资源管理工作，进一步推进人力资源管理工作的“公开、透明、高效”。（通讯员 殷亚明）

▲恕园5号楼2号餐厅三月新推“砂锅菜”和甜品“木糠杯”。砂锅菜品类齐全、荤素搭配合理，有“蕨菜干烧肉”、“红烧鸭爪”、“雪菜笋干小黄鱼”、“开洋娃娃菜”、“文蛤蒸蛋”等十多个品种。甜品“木糠杯”口感清爽、甜而不腻，添加了果粒和坚果碎末等成分，口味丰富。（通讯员 王丽丽）

▲物资管理部联合饮食服务中心、蔬菜供货商共赴蔬菜市场进行实地调研。调研一行人赴勾庄蔬菜市场就后勤蔬菜采购配送出现的诸多问题进行现场调研，对常规蔬菜品种逐一考察，确定了80多个常规蔬菜品种的供应规格与质量要求。物资管理部负责人表示，会尽快将调研商定结果成文，成为今后供应商送货的基本标准与要求以及饮服中心验收工作参考的依据。（通讯员 谢陈瑜）

▲综合服务中心完成校重大会议后勤服务保障。3月13日晚，仓前图文制作部紧跟学校会议筹备安排，组织全体员工加班至深夜，印制校双代会材料，共印A4材料四万印量，装订成册3000册，整理装袋送到会场。3月19日晚，全体员工加班印制校领导班子和领导干部2014年度考核大会会议材料，共印三万多印量，装订成册260本，胶装260本。（李红英 通讯员 薛晓枫）

▲人力资源部完成薪酬管理职能平稳过渡。根据集团工作安排，2015年起由人力资源部统一负责集团的薪酬管理工作。部门认真对待，第一时间设立专人负责且具备专业财务素质，主动对接协调相关部门。在财务部的支持协助下，相关工作移交无缝对接，薪酬发放管理在移交期间保证了工作“零差错”。截至目前，所有工作均已完成移交，下一阶段人力资源部将从完善集团薪酬管理的角度出发，拟定相关薪酬管理的制度和流程，规范管理，提高薪酬管理效能。（通讯员 殷亚明）