把握“底线”、“创新”、“突破”三个关键 努力为学校创建“特色鲜明的一流综合性大学”贡献力量 集团2月份部门经理会议上明确指出
来源 : 作者 : 时间 : 2015-02-06 点击次数 : 22
本网讯 近日，集团召开2月份部门经理会议专题总结2014年工作，研讨2015年集团工作方向。集团部门经理及以上人员参加。会议明确，集团将立足“底线”、“创新”、“突破”三个关键点，进一步解放思想，大胆工作，努力为学校创建“特色鲜明的一流综合性大学”贡献后勤力量。
总经理左凯旋强调，2014年是集团发展过程中十分困难的一年。后勤集团在学校党政的领导下，在广大师生的理解和支持下，紧紧依靠全体后勤员工，始终致力于“服务第一”的宗旨，“苦干实干而不苦等苦熬”，基本完成了各项工作任务，成绩是有目共睹的。2015年要在积极总结过去一年工作的基础上，“静下心来工作，潜下心来服务”，主要是要把握好三个工作关键：一是要牢固树立“底线思维”。要守住后勤服务管理中的安全底线不动摇，坚决做到“红线不踩、底线不犯、雷池不越”；二是要牢固树立“创新意识”。要继续树立“服务第一”的理念，并在做好做强做精基础服务的基础上，与时俱进，大胆创新，不断深化服务内涵，创新服务内容；三是要牢固树立“成果意识”。着力推进“目标导向”和“问题导向”，要找准和主动应对服务、管理中的难点、矛盾点和薄弱点，发现一个解决一处，真正解决制约集团发展的“本”，达到“标本兼治”，从而实现集团服务和管理“质”的飞跃。
左凯旋指出，2015年要继续深化“三大工程”。一是“阳光后勤”，继续坚持并加强规范化、制度化建设并将成果固化、常态化；二是“服务后勤”，寻求服务思路和手段的突破，狠抓落实服务形式和内容的创新，力求服务精细化；三是“节约后勤”，在坚持“服务第一”工作宗旨的前提下，切实加强成本核算意识，服务讲求效益，优化管理手段，降低服务成本。
党委书记周志琴传达了学校寒假工作会议精神，重点解读了校党委书记陈新华、校长杜卫在学校寒假工作会议上的讲话精神。她强调指出，要牢牢遵循学校寒假工作会议上提出的“建设特色鲜明的一流综合性大学目标”的发展思路，明晰集团工作方向，着力解决工作中暴露出来的问题，积极构建符合学校发展、师生期待的新型后勤服务保障体系。
会议还进行了集团规整制度的意见征求。与会人员对涉及集团物资采购、合同管理、部门绩效管理、校内出租网点管理等方面的总计8个制度规章做了讨论，提出了意见建议。
会上，各二级部门负责人还就本部门2014年度重点工作做了简要汇报。
总经理左凯旋强调，2014年是集团发展过程中十分困难的一年。后勤集团在学校党政的领导下，在广大师生的理解和支持下，紧紧依靠全体后勤员工，始终致力于“服务第一”的宗旨，“苦干实干而不苦等苦熬”，基本完成了各项工作任务，成绩是有目共睹的。2015年要在积极总结过去一年工作的基础上，“静下心来工作，潜下心来服务”，主要是要把握好三个工作关键：一是要牢固树立“底线思维”。要守住后勤服务管理中的安全底线不动摇，坚决做到“红线不踩、底线不犯、雷池不越”；二是要牢固树立“创新意识”。要继续树立“服务第一”的理念，并在做好做强做精基础服务的基础上，与时俱进，大胆创新，不断深化服务内涵，创新服务内容；三是要牢固树立“成果意识”。着力推进“目标导向”和“问题导向”，要找准和主动应对服务、管理中的难点、矛盾点和薄弱点，发现一个解决一处，真正解决制约集团发展的“本”，达到“标本兼治”，从而实现集团服务和管理“质”的飞跃。
左凯旋指出，2015年要继续深化“三大工程”。一是“阳光后勤”，继续坚持并加强规范化、制度化建设并将成果固化、常态化；二是“服务后勤”，寻求服务思路和手段的突破，狠抓落实服务形式和内容的创新，力求服务精细化；三是“节约后勤”，在坚持“服务第一”工作宗旨的前提下，切实加强成本核算意识，服务讲求效益，优化管理手段，降低服务成本。
党委书记周志琴传达了学校寒假工作会议精神，重点解读了校党委书记陈新华、校长杜卫在学校寒假工作会议上的讲话精神。她强调指出，要牢牢遵循学校寒假工作会议上提出的“建设特色鲜明的一流综合性大学目标”的发展思路，明晰集团工作方向，着力解决工作中暴露出来的问题，积极构建符合学校发展、师生期待的新型后勤服务保障体系。
会议还进行了集团规整制度的意见征求。与会人员对涉及集团物资采购、合同管理、部门绩效管理、校内出租网点管理等方面的总计8个制度规章做了讨论，提出了意见建议。
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