前言：集团第二届双代会即将在4月11日召开。双代会是职工参政议事的重要载体，广大员工对于本次双代会的召开，表示了广泛关注，寄予了诸多期望。本网随机采访了几位代表，畅谈对本次双代会的“心”感言。

    这次的双代会组织周密、务实严谨，是一个实实在在为群众解决困难，认认真真为群众办实事的大会，我衷心预祝这次大会圆满召开！

    集团只有逐步建立并完善现代企业制度才能真正地发展壮大后勤实力，更好地满足学校办学的需要。在实现企业化运作过程中集团需建立科学的管理制度，对机构设置进行改革，权责分明，事企分开。

    双代会是集团实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构，能在这样的单位工作、学习，前景是美好而光明的，我要与同事们共同进步，发挥自己的工作热情，提高工作效率，实现与集团共同发展。

    作为一名第一次参加双代会的基层青年员工代表，我希望把员工对于集团的期许和建议带到双代会中去，也希望把集团在双代会中积极为员工谋福利、办实事的行动带到基层员工身边。

    集团双代会的召开不仅有利于协调和稳定企业内部的劳动关系，维护职工的合法权益，还有利于加强企业管理，推进企业民主决策、科学决策、依法经营，更有利于保护和调动广大职工的积极性、创造性，促进企业健康发展，对于集团的稳定、健康发展也能够起到举足轻重的作用。

    不断增强青年员工“满意在后勤，奉献在后勤，创业在后勤”的后勤文化认同感，使青年员工能够稳定地、安心地留在后勤工作，把后勤作为一个工作的平台、奉献的舞台，以更好的工作状态参与后勤工作建设，以“乌鸦反哺”式状态回报后勤。

    作为集团此次双代会的代表，我眼中的双代会有以下特点：一是规范民主。本届双代会的会议通知、代表选举、提案征集等环节都非常规范，这一规范确保了会议的民主性。二是求真务实。各代表团向会员通报的议题事事关乎民生，件件解决实际问题，代表和员工们深有体会。三是汇聚人心。双代会还没开，员工们就开始热议双代会，可见达到了汇聚人心的效果。

    双代会是联系集团与员工之间一座沟通的桥梁，希望此次大会能办好事、做实事、解难事，使员工的权益得到很好的保障，获得更多人性化的关怀，在后勤集团找到“归属感”，找到家的感觉。

    学校的发展离不开后勤，后勤的发展离不开改革，而改革离不开员工的支持与奉献，集团能真正设身处地为员工办实事、办好事、解难事，关注民生换得民心，让员工切实感受到集团的温暖，增强员工的归属感和荣誉感，促进集团和谐发展。

    双代会是员工参与民主决策、民主管理、民主监督的好形式、好渠道，作为一个后勤老员工，期盼全体代表不辱使命，不负众望，认真履职，为建一流后勤献计献策；祝愿集团第二届双代会圆满成功，通过本次双代会凝心聚力，集思广益，成为后勤发展的新起点。

    总结集团创业发展的成功经验，发扬师大后勤能打硬仗的光荣传统，展望未来，不怕艰难险阻，勇于超越。真正把后勤员工的积极性调动起来，把群众的智慧集中起来，把各级组织的力量凝聚起来，努力做好学校后勤的保障工作。各级领导干部要认真对待员工反映的问题；妥善处理好各种矛盾，化解矛盾于萌芽状态；人性化关怀多一点，切实帮助员工解决实际困难。