（制度建设总公司召开推进规范用工培训交流会
来源 : 作者 : 时间 : 2007-11-30 点击次数 : 13
本网讯：(朱栋燕）11月18日，总公司推进规范用工培训交流会在文一路文科楼报告厅如期举行。总公司各级领导出席，各二级部门经理、公司二类以上管理骨干参加培训。会议同时特邀杭州市劳动和社会保障局尹志老师作培训讲解。
交流会上，尹志老师就新《劳动合同法》中的重要条款作了详细讲解。并结合高校后勤企业的用工特点，重点解读了企业在执行新《劳动合同法》时可能遇到的热点与难点问题。尹老师同时非常到位地解答了大家现场提出的用工疑点。交流会气氛热烈。
人力资源部经理来维就总公司推进规范用工的时间进度进行了介绍。同时结合总公司的用工实际，讲解了在新《劳动合同法》背景下，公司要做好规范用工必须明确的几大重点问题。指出此次用工工作的规范与推进对公司而言既是机遇又是挑战，关乎公司的改革与发展，任重而道远。
党总支书记严柏炎对此次培训交流会作了充分肯定，并强调各二级公司要提高认识，增强推进规范用工的紧迫感，要加强宣传，树立公司一盘棋的大局意识。严书记同时要求各二级公司管理者要加强自身学习，充分领会新《劳动合同法》的精神，务必将新《劳动合同法》的各项条款落到实处。
姚海强总经理同时就公司未来几年人力资源体系的规划发展与大家作了交流。指出新《劳动合同法》的推进实施是总公司推进规范用工，实现人力资源专业化的必由途径；公司要始终不渝坚持“以人为本”，将员工队伍的规范建设提上公司工作的议程，努力打造一支稳定而有战斗力的后勤队伍，不断推进后勤工作的可持续发展。
交流会上，尹志老师就新《劳动合同法》中的重要条款作了详细讲解。并结合高校后勤企业的用工特点，重点解读了企业在执行新《劳动合同法》时可能遇到的热点与难点问题。尹老师同时非常到位地解答了大家现场提出的用工疑点。交流会气氛热烈。
人力资源部经理来维就总公司推进规范用工的时间进度进行了介绍。同时结合总公司的用工实际，讲解了在新《劳动合同法》背景下，公司要做好规范用工必须明确的几大重点问题。指出此次用工工作的规范与推进对公司而言既是机遇又是挑战，关乎公司的改革与发展，任重而道远。
党总支书记严柏炎对此次培训交流会作了充分肯定，并强调各二级公司要提高认识，增强推进规范用工的紧迫感，要加强宣传，树立公司一盘棋的大局意识。严书记同时要求各二级公司管理者要加强自身学习，充分领会新《劳动合同法》的精神，务必将新《劳动合同法》的各项条款落到实处。
姚海强总经理同时就公司未来几年人力资源体系的规划发展与大家作了交流。指出新《劳动合同法》的推进实施是总公司推进规范用工，实现人力资源专业化的必由途径；公司要始终不渝坚持“以人为本”，将员工队伍的规范建设提上公司工作的议程，努力打造一支稳定而有战斗力的后勤队伍，不断推进后勤工作的可持续发展。
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