各部门：
　　“创新”是总公司的企业文化特征之一。几年来，各部门在服务、管理、经营工作中不断创新，取得了良好成效。为了推进总公司“四大体系”建设，打造核心竞争力，经研究，决定开展第三届“创新奖”评选活动，现将相关事项通知如下：
　　一、创新内容：
　　2005年3月至2006年3月各部门推出的服务措施、队伍建设、成本控制、市场经营、管理手段等。
　　二、评选要求：
　　1、创新富有成效，经济效益、社会效益或管理效益明显提高；
　　2、创新举措富有现实针对性，计划性强，组织实施严密。
　　三、评选程序：
　　1、个人、班组、部门自荐（4月1日－4月8日）；
　　2、部门鉴定，统一填写创新奖申报表；（4月9日－4月15日）；
　　3、总公司审核（4月16日－4月21日）；
　　4、专家组评选（4月22日－4月30日）。
　　本次评选面向各部门设“部门集体奖”一至两个，面向班组或个人设单项奖10个。对获奖的部门、班组、个人，总公司将予以奖励。请各部门积极发动，认真组织。
　　附：“创新奖”申报表

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　后勤总公司
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2006年2月23日