各部门：
    为贯彻落实《杭州师范学院关于认真做好“十一五”发展规划编制工作的通知》的有关要求，围绕学校发展大局和后勤改革实际，经研究决定，总公司将同步规划“十一五”期间的发展，做好编制工作，现就相关事项通知如下：
    一、充分认识总公司“十一五”发展规划编制的重要意义。总公司“十五”规划实施进展顺利，较好地完成了各项目标，推动了后勤改革的深化。围绕学校“升格大学”工作，在学校跨越式发展的时期，总公司在构建“四大体系”的基础上需编制“十一五”发展规划，确立总公司的发展目标，谋求总公司的可持续和谐发展。
    二、编制“十一五”发展规划要在充分调研的基础上进行。在上半年面向省外高校调研的基础上，将组织面向省内高校的调研，结合社会发展因素、学校发展因素和总公司现有情况，对总公司未来发展趋向进行认真研究、科学分析，明确发展方向，确定发展策略。
    三、全体员工要积极参与 “十一五”发展规划的编制。全体员工要充分发扬主人翁精神，为总公司编制“十一五”发展规划编制小组出谋划策，提供意见、建议（通过总公司网站www.hdhq.edu.cn投稿箱反映）。
    四、编制工作安排：
    1、调研阶段：
调研时间：2005年10月—11月，调研单位：浙江大学、浙江工业大学、浙江师范大学、浙江工商大学、杭州电子科技大学、浙江林学院等；调研小组成员：总公司领导及相关部门经理；
    2、起草阶段：2005年12月相关人员起草“十一五”发展规划草案，征求职工意见；
    3、修改、定稿阶段：2006年1月—2月，总公司将修改后的“十一五”发展规划草案（第二稿）交校后勤改革领导小组审议、定稿。
 

                                                                 后勤发展总公司
                                                                 2005年10月12日