各部门：
   “三服务、两育人”是高校后勤工作的宗旨。几年来，总公司各部门在各项改革中牢牢把握正确方向，始终坚持“育人”宗旨。为了大力弘扬爱岗尽责、乐于奉献的敬业精神，进一步提高广大后勤员工的职业道德素质，进一步加强管理育人、服务育人、的工作，结合学校“三育人”评选活动，经研究，总公司决定根据自身实际在全公司范围内组织开展首届“三育人”评选活动。
一、评选条件：
1、先进集体评选条件：
⑴ 重视“育人”工作，能积极落实相关文件精神；
⑵ 员工职业道德建设有制度、有措施，能充分履行实施；
⑶“育人”意识整体较强，师生对后勤服务的满意度较高；
⑷ 积极开展“三育人”活动，在履行管理、服务工作职责和促进学校学风、教风建设，促进校园文化建设等方面取得突出成绩。
2、先进个人评选条件：
⑴ 拥护党的教育路线、方针、政策，积极投身后勤改革；
⑵ 师表形象优秀，职业道德高尚；
⑶ 爱岗敬业，出色完成本职工作；
⑷ 在总公司工作满一年以上。
二、评选办法：
1、先进集体一般以班组为单位进行申报，每个部门推荐1—2个；
2、先进个人每个部门推荐1——2名；
3、先进集体和先进个人的事迹介绍材料要求500字左右。
三、时间安排：
1、6月30日前，各部门推荐，上报先进事迹材料；
2、7月上旬，总公司组织评比；
3、9月初，进行表彰。
希望各部门广泛动员，认真组织，通过评选起到激励员工、促进“育人”工作的作用，使活动真正收到实效。

附：后勤总公司“三育人”先进集体推荐表
    后勤总公司“三育人”先进个人推荐表

 
                                                                      后勤发展总公司
                                                                       2005年6月22日