本网讯（通讯员 殷亚明）6月20日，集团开展第二期“优秀”骨干训练营团队建设活动。集团领导、部门经理代表、第二期“优秀骨干训练营”同伴辅导老师及学员共30余人与会。

根据活动安排，经前期充分的准备，学员们按照组别，分别进行了团队风采展示及无领导小组讨论。

风采展示环节，首先上场的 “WU ZHI（五指/无止）”队，在队长顾儒的带领下，身着定制的队服，以一种非常俏皮的方式展示了团队的特色。队名“WU ZHI”，寓意团队及组员在后勤的成长之路永无止境，团队凝聚力无可限量。第二个出场的是被称为颜值和技术担当的 “船承号”队，他们身穿海军服惊艳亮相，用动画视频深刻演绎了“船长、舵手、总务长、瞭望员、水手”之间的协作，根据校庆歌曲改编了集团版《为你而来》，把后勤比作一艘帆船，后勤人比作船员，寓意团队承载着后勤文化，扬帆起航，成就梦想。第三个出场 的“酱心队”，把集团和师生分别比喻成饼干的两面，而他们则是之间的“酱心”，寓意连接集团和师生，助力后勤谋发展，服务师生强保障。之后的“蚂蚁团队”和 “后积勃发”队也分别进行了别具一格的风采展示。

党委书记周志琴在观看了各个团队精彩纷呈的展示之后，称赞这是第一期骨干训练营的“2.0版”，并对学员们后续的培训环节提出了三点要求：一是要明确自己想要做什么，谁来做；二是在哪里做，怎么做；三是做的时候要遵循什么样的规范。她希望全体学员要建立争当“优秀团队”，成为“优秀学员”的培训目标。

无领导小组讨论环节，总经理朱炜、党委书记周志琴、副总经理陈明章作为评委全程观摩了各个小组的主题讨论。学员们被分成三组，根据现场抽题结果，围绕“你认为集团该如何推进组织变革？”、“你认为什么样的领导是个好领导？”、“你认为集团该如何推进服务标准化建设？“三个主题展开讨论。讨论过程中，有些学员展现了较好的组织能力，引导队员有序开展讨论；有些学员具有较强的时间观念和准确的自我定位，主动担任计时员和记录员；有些学员勇挑重任，吸纳团队精华，为整个团队做总结陈述；也有学员对无领导小组讨论环节较为陌生，表现略显不足。讨论结束，三位领导分别对学员的表现做了点评。

历时两个小时的团建培训让人脑洞大开。培训结束，学员们纷纷在微信群内分享培训感言。有学员坦言被“玩”坏了，原来培训还能这么“玩”，简直就是火花四射，还有那么一点意犹未尽和兴奋的感觉；有学员说：“风采展示让我领略到了其他学员的才能和创新思维，鞭策自己多学习多思考”；有学员说：“培训让我明白了提前准备，勇于担当的重要性”；有学员说：“一个团队就象一个运转的齿轮，每个成员就代表一个齿轮，每个齿轮分工明确，配合默契，这样团队才能稳定性好，协调性高”；有学员说：“通过一年训练营的培训，自己一定不能被淘汰，并且期待在结束时能遇到更好的自己”。

据悉，为了不影响学员们的正常工作，本期骨干训练营的培训时间大多安排在休息时间。学员们表示充分理解，并在同伴辅导老师的指导下，积极利用中午或是晚上休息时间，为建设“一个有质量的团队”，提前组织，精心准备，展现了团结协作、拼搏向上的一面。