本网讯   7月26日上午，后勤服务集团召开部门经理和支部书记会议，学习传达学校暑期工作会议精神，并结合后勤实际，围绕六个问题进行了专题研讨。

    会议全面传达了学校暑期工作会议精神，特别是校党委书记陈春雷同志对干部提出的“四个意识”和“四种精神”的要求，即大局意识、规范意识、卓越意识、协作意识，敬业奉献的精神、敢为人先的精神、敢于担当的精神、真抓实干的精神，学校服务杭州经济社会发展五年工作计划的任务，以及校长杜卫对深化改革提升学校综合竞争力和社会影响力的要求，分管副校长方亮关于优化后勤资源配置和业态布局、优化绩效管理和薪酬分配、优化队伍作风和形象的指导意见。

    紧密结合学校暑期工作会议精神，会议重点围绕“资源和市场的问题、机构与岗位设置的问题、二级管理问题、绩效管理问题、后勤信息化建设问题、为师生办实事问题”六个方面展开了充分的讨论交流。

    会议要求，集团各下属职能部门、服务中心要立足自身实际，组织学习传达学校暑期会议精神，主动思考和实践“优作风、提能力、增绩效、强保障、做品牌、拓市场”六个命题；各党支部要继续深入开展“两学一做”学习教育，健全常态化制度化机制，真正实现支部工作有活力、组织生活有质量、服务中心和服务师生有成效的目标；各下属职能部门、服务中心，各支部要以问题为导向持续推进作风建设和廉洁后勤建设，营造风清气正的良好氛围。

    会议明确，8月初将召开集团党政领导班子务虚会，集中研讨后勤集团下一阶段的发展形势和任务部署。