经过暑期视频加现场两轮面试，本学期伊始，集团迎来了14名青春朝气的新员工。为使新进储备人员对集团企业文化、服务范围、工作场所等有较为全面的了解，帮助他们更好更快地融入后勤工作，9月17日-18日，人力资源部组织开展了为期两天的统一培训，集团党委书记周志琴、总经理朱炜与储备人才见面并亲切交谈。

与集团领导面对面

周志琴对所有储备人员的加入表示欢迎，并对他们提出四点希望：一是要充分认识后勤工作的价值和特点，服务于学校的教学科研，服务于师生的成长成才；二是不管在哪个工作岗位上，都要尽快转变角色，积极主动并且爱岗敬业；三是要勤于学习、善于思考，在工作中不断总结、积累经验，尽快成长成才；四是要以结果为导向，理论指导实践，敢于创新。

朱炜和储备员工分享了后勤人“甘为人后，勤为人先”的服务特点，用“剥笋”的例子来引导储备员工做事向日本的工匠精神学习，做到极致，并勉励他们乘风破浪而来，给后勤带来新的气息，迸发新生力量。

参观后厨

参观花房

参观校史馆

玉皇山校区座谈会

下沙校区座谈会

综合办公室主任王珏授课

绩效考评办主任陈巍授课

为加深印象，人力资源部负责人带领储备人员先后参观了下沙校区、玉皇山校区及仓前校区各个后勤服务点及学校校史馆。在对学校及后勤有了一定了解的基础上，综合办公室主任王珏、绩效考评办主任陈巍分别围绕后勤的昨天、今天和明天、后勤服务规范化、标准建设等课程，为新员工作了讲解。

合影留念

新进储备人员也在受训过后，对集团的绿化、餐饮、智慧后勤建设等方面提出了自己的看法和建议，同时也表达了对集团的期待和同心协力共筑梦想的信心。